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[초고령화 시대 노인 일자리] 퇴직 후 '인·턴' 꿈꾸지만 경력 살릴 일자리 별따기
━ SPECIAL REPORT - 준비 안된 초고령화 시대 “자식들보다 어린 20대와 함께 일하고 있습니다. 인턴으로요.” 정강영(62)씨는 2년 전 ‘도로 인턴’이
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[초고령화 시대 노인 일자리] 대기업 상무 출신, 전문기술 배우려 또 대학에…"몸 낮추고 몸값 올리는 노력은 계속해야"
━ SPECIAL REPORT 노인 일자리 “전문 기술이 없는 명문대 졸업생은 고용주 입장에서 불편하지.” 은행에 다니다 정년퇴직한 남편 소스케에게 아내가 ‘살벌하게
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대기업 수시 특채 늘린다…학교·전공 스펙보다 중요한 능력은
송봉근 기자 최근 대기업 인사담당자들이 신규 채용을 할 때 가장 중요시하는 요소가 학력 등 스펙보다 직무 관련 경험인 것으로 나타났다. 장기적으론 '실무형 인재'를 뽑기 위한 수
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삼성, 11일 상반기 공채 시작…대기업 수시·경력 모집도 3월이 대목
삼성. 연합뉴스 삼성이 11일부터 2024년 상반기 공채를 실시하고 인재 확보에 나선다. 경기 침체로 인한 실적부진과 불확실한 대내외 경영환경 속에 구글·마이크로소프트 등 주요
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"대기업인데 육아휴직 간 아빠 없다"…'남초'기업서 터진 원성
중앙포토 사상 초유의 저출산으로 ‘1호 인구 소멸 국가’라는 경고까지 나오는 가운데 주요 대기업들이 다양한 출산‧육아 대책을 내놓는 등 두 팔을 올려붙이고 나섰다. 그러나 한 쪽
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"5년간 38만명 채용” 약속 어디로…한파 길어지는 고용시장
지난 12일 서울 양천구 해누리타운에서 열린 2024 굿잡 취업박람회를 찾은 구직자들이 채용정보 게시판을 살펴보고 있다. 뉴스1 경기 침체가 길어지면서 취업 시장에 한파가 예
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[ON 선데이] 육아휴직만으로 해법이 될까
민세진 동국대 교수 4·10 총선에서 가장 아쉬웠던 점은 여당이든 야당이든 우리나라의 미래에 대한 비전을 설득력 있게 제시하지 못했다는 것이다. 아무리 총선이 공약으로 겨루는 것
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삼성 상반기 1만명 공채…LG·현대차·포스코 이달 ‘집중 채용’
━ 대기업 채용 스케줄 보니 삼성은 우수 인재를 확보하기 위해 오는 11일부터 올해 상반기 공채를 실시한다고 10일 밝혔다. 경기 침체로 인한 실적 부진과 불확실한 대내외
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기업 33% “신규 채용 없거나 미정”...계획 有 기업, 2년 연속 줄어
지난달 29일 부산 해운대구 벡스코 제2전시장에서 개최된 잡페스타에서 구직자들이 채용정보 게시대를 살펴보고 있다. 송봉근 기자 국내 기업 10곳 중 3곳은 올해 신규 채용을
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해고 쉬운 美보다 고용 불안한 韓 중년…KDI “연공서열 완화하라”
지난해 12월 서울 마포구청에서 열린 노인 일자리 박람회에서 참석자들이 구직 신청서를 쓰고 있다. 연합뉴스 근속 연수를 쌓을수록 임금을 많이 받는 ‘연공서열’의 노동 구조가 오히
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[초고령화 시대 노인 일자리] “정부 차원보다 지역 단위로 일자리 컨트롤 타워 구축, 기업과 5060 구직자 연결해줘야”
━ SPECIAL REPORT 박경하 49.4세. 중장년층의 평균 퇴직 연령이 50세를 밑돌고 있다. 지난해 50세 이전 퇴직 비율은 45.9%에 달했다. 권고사직·명예
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[초고령화 시대 노인 일자리] 평균 연령 67세, 최고령 87세…“이곳이 인생 2막 출발점이죠”
━ SPECIAL REPORT 윤연례(72)씨가 진형중고등학교 고2 영어 시간에 선생님 강의를 열심히 받아 적고 있다. “준비를 해야 기회를 잡죠. 놓치고 땅만 치고 있
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"밤에 출근할게요" "그러시죠"…AI반도체 스타트업, 인재총력전 [팩플]
국내 인공지능(AI) 반도체 스타트업들이 글로벌 AI 인재 확보전에 뛰어들었다. 빅테크, 대기업 대비 상대적으로 급여·복지 수준은 낮지만, 미래 성장성과 자유로운 조직 문화를 강
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장군평판, 평판 분석솔루션 ‘Agre’ 채용 부적합자 식별률 13%대 달성
사진 출처 : Open AI 레퍼런스 체크 전문기업 ‘(주)장군평판’은 독자 개발한 AI 생성형 평판 분석 솔루션 'Agre'가 2단계 고도화를 통해 각 기업의 경력직 지원자 중
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[단독] 세금 쏟은 '벨트검사'…퇴직자 40%는 10대 로펌 갔다 [벨트검사의 두 얼굴②]
대검찰청은 매년 각 분야 전문성을 쌓은 검사들을 심사해 공인전문검사 1급 및 2급 인증서를 준다. 실제 벨트를 수여하는 건 아니지만 검찰에선 1급은 블랙 벨트, 2급 블루 벨트라
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국회 입성 도전한 기업인 출신 '빅5', 강남·TK서만 살아남았다
22대 총선 출구조사 발표에서 승리 예측 보도가 나오자 환호하던 공영운 더불어민주당 후보 캠프 모습. 연합뉴스 22대 총선에 출마한 대기업 고위 임원 출신 후보들이 격전지·험지에
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아빠 출산휴가 20일로 늘리고, 초등학생도 장학금 준다
배우자 출산 때 사용하는 휴가를 현행 10일에서 20일로 늘린다. 저소득층 우수 학생을 지원하는 장학금 지급 대상에 초등학생까지 포함한다. 자산 형성을 지원하기 위해 개인종합자산
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"기득권 노조가 장악한 한국 노동시장 AI 급습…격차 심화, 일자리 파괴 불가피"
인공지능(AI)이 노동시장에 이중구조를 고착화하는 등 심각한 영향을 미칠 수 있다는 연구 결과가 나왔다. [일러스트=김지윤] 대·공기업 정규직 중심의 기득권 노조가 장악한 노
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KT, 올해 최대 1000명 채용…"AI인재 확보"
KT가 인공지능(AI) 등 디지털 혁신 분야 전문 인재를 확보하기 위해 사원급부터 임원급까지 전 직급 대상 공개채용을 진행한다고 15일 밝혔다. 서울 KT 광화문 사옥. 연합
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[예문정] ‘고객이 찾기 전에 먼저 보고’ 모토 … 고품질 협업으로 승부
예문정앤파트너스 세 대표의 법조 경력 합하면 70년 다양한 경험을 녹여 긴밀한 협업 형사·가사·방산 등 주요 업무 분야 예문정앤파트너스의 예세민, 정재민, 문준섭변호사(왼
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[issue&] 상생형 어린이집 운영, 육아기 재택근무제 … 저출산 해법 롤모델 제시
포스코 지난해 7월 포스코지곡어린이집 교사와 원아들이 포스코의 캐릭터 ‘포석호’가 그려진 옷을 입고 기념사진을 찍고 있다. 포스코는 사회공동체 일원으로서 대표적인 사회문제로
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[고영선의 이코노믹스] 친기업·반기업 넘어 규제개혁으로 중소기업 키우자
━ 양질의 일자리 만들 비책은 고영선 한국개발연구원(KDI) 연구부원장 청년 일자리 문제가 심각하다. 많은 청년이 졸업 후에 일자리를 찾지 못해 방황하고 있다. 경제협력개
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[박한슬의 숫자읽기] ‘알바생’ 멸종의 진짜 이유
박한슬 약사·작가 최근까지도 ‘아르바이트생’ 구인난을 호소하는 업장이 많다. 초기에는 ‘코로나’ 여파라는 분석도 나왔지만, 한참 후인 지금도 사정은 딱히 달라지지 않았다. 관련
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포스코, 중소기업 스마트공장 구축 지원 협약 체결
포스코가 26일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 중소벤처기업부 및 중소기업중앙회, 대한상공회의소 등과 함께 대·중소 상생형 스마트공장 상생협약을 체결했다. 앞줄 왼쪽 세번째 김용수